一、考查目标

　　1.理解和掌握管理学重点课程的基本概念、基本理论、基本制度；

　　2.能够运用管理学基本理论分析解决具体案例。

　　二、管理学主要考试内容

　　1.绪论

　　l管理的定义、特征、职能、性质

　　l管理者角色基本职责

　　l管理者应具备的基本技能

　　l几种主要管理方法的优缺点

　　2.企业

　　l企业定义

　　l企业特征：一定规模，独立核算，自负盈亏，法人，以赢利为目的的经济组织

　　l企业法律形式选择

　　l企业分类

　　l企业的责任：股东，消费者，债权人，社区，政府与社会

　　3. 管理学理论的产生与演化

　　l管理学的学科特征

　　l斯密的分工理论、经济人假设

　　l泰罗的科学管理原理

　　l梅奥的霍桑试验及其理论体系

　　l马斯洛的需求层次理论、麦格雷登的人性假设理论、麦克利兰的成就需要理论、弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、斯金纳的强化理论

　　l现代主要管理学派及发展特点

　　l中国古代管理思想的精华

　　4.预测和决策

　　l预测、决策、计划的概念

　　l几种主要的定性方法

　　l决策的分类

　　l科学决策的程序

　　l头脑风暴法

　　l滚动计划和应急计划法

　　5.组织与领导

　　l组织设计的原则

　　l管理幅度与管理层次

　　l组织结构的类型

　　l圣吉的学习型组织理论

　　l组织文化的构成与培育

　　l领导的作用及权力的构成

　　l领导行为理论，主要包括领导管理方格理论、连续一体化理论、权变理论等。

　　6.控制与咨询

　　l控制的类型

　　l偏差产生的原因

　　l控制的主要方法

　　l管理咨询的特点、分类

　　l咨询的程序

　　l咨询人员的基本条件

　　7.战略管理

　　l行业竞争力量

　　lSWOT分析

　　l影响企业选址的因素

　　l波特的价值链理论

　　l核心竞争力

　　lCI战略

　　8. 管理创新

　　l管理创新的动因

　　l管理创新的过程

　　l技术创新、观念创新、制度创新和组织创新的关系

　　9. 管理信息系统

　　l管理信息系统的演化

　　l管理信息系统的构成

　　l管理信息系统的设计思路

　　l管理信息系统的主要模式