（1）提前命题，考题数量要充足，避免重复使用；

　　（2）面试专家小组成员应为当年有招生资格的导师，小组成员不得少于5人。面试过程中要坚持公平、公正的原则，认真负责地做好面试工作；

　　（3）面试正式开始前，面试专家小组应事先商定评分标准；

　　（4）面试过程中，小组成员应避免出现迟到、早退、吸烟、考生答题过程中接听电话、随意进出考场等不规范行为；

　　（5）考生人数较多的科室应充分准备，加强面试专家小组人员投入，避免教师疲劳工作；

　　（6）仔细记录每名考生的面试问答情况，给出评语，并认真、完整填写面试记录册及面试评分表。面试期间，面试记录表上的面试成绩不得改动；如出现错误需改正，须由面试小组组长和所有面试小组成员对改动成绩予以确认，并在改动的成绩旁签名。面试结束后，面试记录及面试情况表不得更改；

　　（7）面试过程中或结束后，不得给考生任何许诺和暗示；

　　（8）面试结束后，各学院须将所有考生面试过程及结果返回研究生学院，不得遗漏。