人力资源管理在职研究生考试什么内容？人力资源管理在职研究生考试还是比较简单的，考试科目只有两科，考试内容也比较简单，即便是考试简单，毕竟是研究生级别的考试，如果想要快速获得相应证书，还是需要认真复习，争取一次性通过考试。具体内容如下。

　　1、考试内容

　　据悉，该专业是以同等学力类型招生的，该方式属于免试入学类型，学员报名资料在经过院校的审核下，即可进入院校的研修课程学习。若是在学习期内满足了申硕条件，同时想要进行申硕者，必须参加全国的申硕统考考试。考试科目有两门，分别是外国语(英、法、德、俄、日)和专业综合，两个科目的满分为100分，每科只要是达到了60分即可及格。

　　2、考试简单

　　从分数线的设置上来看，该考试是没有太大难度的，采取及格制，考试成绩要求不高，而且考试内容是较为基础的知识点，所以只要是学员在准备充分的前提下应该可以顺利过关。另外，此次考试还有一大特色，就是单科成绩可以保留四年时间，只要在此期限内分别通过两门考试科目即可。

　　3、课程设置

　　目前开设人力资源管理在职研究生的院校有中国人民大学、首都经济贸易大学、中国社会科学院、对外经济贸易大学等，不同学校的人力资源管理专业，其设置的课程也是不一样的。

　　例如首都经济贸易大学在职研究生招生的人力资源管理专业，课程设置如下：

　　学位课：现代企业管理、市场营销学、企业战略管理、财务管理实务、社会主义经济理论、生产运营管理;专业课：组织行为学、人力资源战略与规划、人事招聘与配置、薪酬管理与绩效管理、培训与开发、劳动关系管理、英语;专题讲座：管理沟通、沙盘模拟、小组讨论等。

　　其学费是2.96万元，学制2年，主要采用周末班和网络班的形式进行相关课程学习，授课老师都是学校的知名教授，和这些老师近距离交流能够学到很多实践技能，并且开拓自己的眼界。

　　以上就是关于人力资源管理在职研究生考试简单吗这个问题的相关介绍，总的来说，考试是没有太大难度的，只要做好相应的复习，注重平时的专业学习，可以顺利过关，希望报考者可以取得优异成绩。如果您还有其他疑问，请在线咨询老师。