一、培养目标

　　战略管理方向课程是MBA学习的高级阶段，是综合性较强的核心课程，旨在培养MBA学生的全局观、战略意识和把握复杂环境的能力，主要有：1）战略的制定、实施和评价；2）企业管理中的策略思维工具；3）企业创新及创业中的商业模式设计；4）企业组织机构的设计及优化。在教学过程中，课程将通过文献阅读、案例分析与讨论、以及战略管理的实践诊断等方式，帮助管理者掌握关键战略管理思维和决策工具，并学以致用将这些理论和工具运用到管理实践之中。具体而言，课程将帮助管理者：

　　构建多视角的战略思维模式，建立系统性的战略分析框架，提升复杂环境中的策略思维能力；

　　掌握激发主观能动性的方法和技巧，提高现代企业管理实践中的管理效率；

　　理解企业创新的过程及理论方法，掌握开展创业活动所需要的商业模式知识和必要的创业能力；

　　掌握企业组织结构设计、优化及变革的基本原理和方法。

　　二、课程模块

　　（一）《非市场环境战略》

　　本课程旨在综合运用经济学、管理学、政治学、社会学等多学科方法分析企业的非市场环境及其战略，审视企业与其外部利益相关者之间的冲突与合作关系，理解企业在非市场环境中竞争的一般规律性及制定“市场.非市场”一体化企业战略的基本思路。

　　（二）《组织变革》

　　本课程旨在介绍调整和革新组织的权利结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系的基本方法，帮助管理者更好的理解及适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高企业的组织效能。

　　（三）《开放经济发展与战略创新》

　　本课程旨在帮助企业管理者理解开放型经济体系的构建对企业战略规划和制定的影响，掌握适应开放经济发展的企业战略创新原理及基本方法。

　　（四）《管理博弈论》

　　本课程旨在介绍管理激励与约束机制设计中的不同模型和方法，帮助管理者在与被管理者的互动和博弈过程中更好的运用策略思维，以获得更好的激励和管理效果。